Il y a quelques années, je me suis passionnée pour le développement personnel. Ma porte d’entrée n’était pas la quête d’une “meilleure version de moi-même”. C’était une interrogation beaucoup plus précise : quelle est réellement la place des femmes en entreprise ? Ambitieuse, exigeante avec moi-même, j’entendais parler de gender gap, de plafond de verre, d’inégalités…
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